Kontakta oss

så pratar vi mer om personlighetstester.

Nästa utbildning

11-12 oktober + 9 november

Anmäl dig här!

Personlighetsdimensionerna

12 november, 2015

Forskningsrapport: Personlighetsdimensioners validitet i arbetslivet: teori och empiri. Copyright, ej för spridning, endast för personligt bruk

 
Läs vidare »

Skönmålning, Faking

11 november, 2015

Skönmålning är ett gigantiskt problem vid användning av självrapporter i personlighetstestning i skarpt läge, tex vid anställningar. Men problemet kan hanteras!

 
Läs vidare »

Hawthorne

11 november, 2015

Myten om Hawthorne-effekten bygger på undersökningar från 30-talet som påståtts ha visat att ”vad man en gör, t ex ändrar belysningen på jobbet, så får man positiva effekter

 
Läs vidare »

Emotionell intelligens

25 oktober, 2015

Forskningen visar att EI är en personlighetsdimension som kan tillföra viktig information utöver mera traditionella begrepp som ”Big Five”

 
Läs vidare »

Faktorstruktur UPP

14 juli, 2014

Forskningsrapport: Faktorstrukturen hos UPP-testet. Copyright, ej för spridning, endast för personligt bruk

 
Läs vidare »

Screen personlighet & begåvning

5 maj, 2014

Forskningsrapport: Rapporten redogör för utveckling av nya skalor för UPP-testet samt en analys av skönmålning. Copyright, ej för spridning, endast för personligt bruk

 
Läs vidare »

Utveckling av UPP

5 maj, 2014

Forskningsrapport: Personlighet, värderingar, skönmålning: Utveckling av UPP-testet. Copyright, ej för spridning, endast för personligt bruk.

 
Läs vidare »

Need for Approval?

6 april, 2014

den här notisen handlar om det psykologiska innehållet i den overta skalan. Är den ett uttryck för att man försöker svara taktiskt eller är den ett uttryck för en mera generell personlighetsegenskap, och i så fall vilket?

 
Läs vidare »

Personlighetens mörka sidor

18 mars, 2014

De flesta personlighetstesten inom arbetspsykologin är inte inriktade på avvikelser. Narcissism finns sedan länge inom UPP-testet, men två övriga är nykonstruerade.

 
Läs vidare »

Successfully dealing with faking

16 juli, 2013

Faking on self-report personality tests is common and a strong drawback of such tests. Many approaches have been tried to counteract this serious source of error,

 
Läs vidare »
 
Vi använder cookies för att din upplevelse av webbplatsen ska bli bättre. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du våra cookies. Läs mer | Stäng