Personlighetstest Understanding Personal Potential

Kontakta oss

så pratar vi mer om personlighetstester.

Nästa utbildning

7-8 februari + 15 mars

Anmäl dig här!

Screeningtest

Kan era personlighetstester endast användas för rekrytering?

Fråga: Kan era personlighetstester endast användas för rekrytering? Svar: Absolut inte, det finns massor av användningsområden för personlighetstester. UPP-testet kan vara till stor nytta vid exempelvis förändringsarbete, personlig utveckling eller i medarbetarundersökningar. Förändringsarbete När nya arbetsmetoder ska implementeras eller när annat förändringsarbete ska genomföras gäller det att hitta en gemensam startpunkt. En kartläggning eller genomlysning […]

Kan UPP-testet hjälpa mig att skapa säkrare rekryteringsprocesser?

Fråga: Kan UPP-testet hjälpa mig att skapa säkrare rekryteringsprocesser? Svar: Självklart, vårt mål är att bidra till säkra rekryteringsprocesser! Psykologisk Metod har genomfört många nydanande forskningsprojekt. Resultatet är Understanding Personal Potential – UPP, ett test som är utvecklat i Sverige för bättre och säkrare rekryteringar. En viktig uppgift för dig som rekryterar är att genomskåda […]

Vi har många kandidater i en rekryteringsprocess, hur ska vi hantera det?

Fråga: Vi har många kandidater i en rekryteringsprocess, hur ska vi hantera det? Svar: Om ni har väldigt många kandidater i en rekryteringsprocess kan ni ta hjälp av StepOne Screen™. Du kan låta ett obegränsat antal sökande göra snabbtestet StepOne Screen™ och få en första sortering. På så vis snabbar du på rekryteringsprocessen och sänker […]

Hur kan jag använda personlighetstester vid rekrytering?

Fråga: Hur kan jag använda personlighetstester vid rekrytering? Svar: Det finns en mängd olika möjligheter för hur du kan använda dig av personlighetstester vid rekrytering. UPP-testet är ett flexibelt system av tester som våra erfarna medarbetare hjälper dig att utforma efter dina och din organisations behov. Oavsett om du behöver hjälp med att gallra bland […]

Tillbaka till föregående sida
 
Vi använder cookies för att din upplevelse av webbplatsen ska bli bättre. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du våra cookies. Läs mer | Stäng