Kontakta oss

så pratar vi mer om personlighetstester.

Nästa utbildning

11-12 oktober + 9 november

Anmäl dig här!

 

Screeningtest

StepOne Screen är ett bra screeningtest när du har många kandidater

StepOne Screen ger ett snabbare och bättre urval när du har många sökande. Du kan låta flera hundra personer testa sig, det finns ingen övre gräns. Du styr själv utvärderingen av resultatet genom att bedöma hur viktiga de olika testdimensionerna är för rekryteringen eller den tillämpning du tänkt dig.

StepOne Screen screeningtest är ett enkelt och kraftfullt personlighetstest

StepOne Screen är en förkortad version av det fullständiga UPP-testet och tar 15 till 30 minuter att göra. Testet sparar mycket arbete i en första sortering i den tidiga fasen av en rekryteringsprocess.

Testet inkluderar en skala som mäter skönmålning samt ett urval av personlighetsskalor, du väljer själv vilka. Se alla personlighetsskalor här.

Nedan ett urval av ingående skalor:

  • Uthållighet
  • Samarbetsvilja
  • Kreativitet
  • Positiv attityd
  • Utåtvändhet
  • Noggrannhet
  • Perfektionism
  • Resultatorientering
  • Förändringsvilja

Intellektuell förmåga mäts med en särskild modul och sammanvägs med personlighet. Samtliga sökande rangordnas i rapporten efter det sammanvägda resultatet; rapporten återger även resultaten i alla screeningtestets skalor, samt andel ”riskvärden”. Normdata finns, bland annat från cirka 7000 arbetssökande.

StepOne Screen screeningtest i tre punkter

– mäter skönmålning
– korrigerar resultaten
– begåvningstestar

 Fallstudie

Fallstudie screening: 191 sökande! Vad göra?

 

 
Vi använder cookies för att din upplevelse av webbplatsen ska bli bättre. Genom att fortsätta använda vår webbplats accepterar du våra cookies. Läs mer | Stäng