Rekrytering är både svårt och viktigt. Felrekryteringar kan bli mycket kostsamma och orsaka stora problem. Hur processen är designad kan få stor ...
Så rekryterar du fördomsfritt
Vi som rekryterar sitter på en otroligt stor makt, makten om vem som får jobbet. De allra flesta rekryterare skulle nog säga att de rekryterar utan...
Kan man rekrytera utan CV?
Det har börjat pratas mycket om att rekrytera utan CV. Men hur går det till? Och fungerar det verkligen? Vi tror absolut att det fungerar och att de...
Hur ska jag tänka när jag svarar på ett personlighetstest?
Att använda personlighetstester vid rekrytering blir allt vanligare. Om du söker nytt jobb är det därför troligt att du kommer träffa rekryterar...
Viktiga egenskaper att mäta när du rekryterar
Att rekrytera nya medarbetare är bÃ¥de nÃ¥got av det viktigaste och svÃ¥raste som sker i en organisation. Inför varje rekrytering gäller det att gÃ...
Är personligt brev nödvändigt?
Under många år har kandidater sökt jobb genom att hitta en annons för en tjänst de är intresserade av, skicka in ett CV och personligt brev och ...
Egenskaper som förutsäger arbetsprestation hos säljare
Skrivet av Elisabeth Westlin Säljorganisationen utgör en viktig delen av ett företag. Produkten eller tjänsten som företaget utvecklar och produc...
Emotionell Intelligens och Social Förmåga
Skrivet av Elisabeth Westlin Sociala färdigheter, det vill säga att kunna relatera till andra människor på ett bra sätt, att kunna samarbeta oc...
Kontraproduktiva beteenden, mörka sidor och dess konsekvenser för organisationer
Skrivet av Elisabeth Westlin Kontraproduktiva beteenden på arbetsplatser är ett problem som inte bara är förödande för dom som drabbas utan de...
Positiv grundattityd förutsäger arbetsprestation
Skrivet av Elisabeth Westlin Psykologisk Metod har genomfört flera kriteriestudier, vilket inom arbetspsykologin innebär att man jämför hur väl...