Kartläggning slipar metoderna och personlighetstestet för en träffsäker anställning

Träffsäkrare rekryteringar

För att öka träffsäkerheten vid rekryteringar ger kartläggning och genomlysning av framgångsrika kompetenser en värdefull grund för kravspecifikationen. Med den som utgångspunkt kan vi säkerställa att rekryteringsprocessen med hjälp av personlighetstester och begåvningstester identifierar och viktar just de kompetenser som är relevanta för den aktuella tjänsten.