"Jag skulle inte genomföra en enda rekrytering utan deras test. Genom att testa många kandidater initialt får vi väldigt bra intervjusamtal och vet redan innan vad vi skall fokusera på i samtal med kandidater & med referenser. Vi har använt deras modell sedan 2014 och har nu många års erfarenhet av att praktiskt arbeta med "testvinnarna". Och vi är mycket nöjda."

Andreas Hallqvist, Bostadsjuristerna

"Jag är mycket nöjd med Psykologisk Metod som vald leverantör. De är professionella och snabba i sin hjälp och det har från allra första början varit mycket smidigt och enkelt att arbeta tillsammans med dem. Vi känner att vi stärkt vår rekryteringsprocess och uppskattar verkligen deras personlighets- och begåvningstester."

Christoffer Everitt, Ricoh

”Vi har använt UPP-testet i många år på alla våra rekryteringar. Testresultaten har alltid visat sig stämma med verkligheten. När vi gått emot rekommendationen och anställt trots varningsklockor har det visat sig att testet tillsammans med den återkoppling vi fått från Psykologisk Metod varit korrekt och rekryteringen misslyckades. När vi nu får resultaten accepterar vi utfallet och agerar därefter.”

Ann-Christin Paul, PP Polymer/Paxymer