Här samlar vi forskning, guider och fördjupningar om psykologiska tester, personlighet, kognitiv förmåga och rekrytering. Innehållet är framtaget av Psykologisk Metods experter och bygger på forskning inom arbetspsykologi, personlighetspsykologi och psykometri.
Helheten är större än summan av delarna.Varför får vissa människor saker gjorda? Föreställ dig följande...
Läs artikeln
Ändamålet helgar medlen. Niccolò Machiavelli var en italiensk diplomat och politisk tänkare under renässansen (1400–1500-talet)....
Läs artikeln
Manipulerande, impulsiv, känslokall och hänsynslös. Drag som få organisationer önskar, men som lika få ändå...
Läs artikeln
De egenskaper vi helst inte pratar om Organisationer lägger ofta stor vikt vid att identifiera...
Läs artikeln
En älskad gammal man med röd luva, röd rock och vitt skägg som far världen...
Läs artikeln
Tidigare i denna serie har vi uteslutande fokuserat på ”ljusa” drag. Låt oss nu istället...
Läs artikeln
Den förbisedda faktorn bakom framgång. För några veckor sedan publicerade vi ett första blogginlägg i...
Läs artikeln
Den heliga ”g”raalen. G-faktorn, eller generell intelligens, beskriver den gemensamma kognitiva förmåga som kommer till...
Läs artikeln
Fredrik Stannow är Psykologisk Metods psykometriker. Berätta lite om dina studier Jag har bott och...
Läs artikeln