Kunskapsbank

Insikter & rapporter

Vår expertis grundar sig på djupgående forskning. Ta del av det kunskapsunderlag som vi använder i vår tillämpning av arbetspsykologiska tester.

Bra teamwork driver arbetsnöjdhet

En amerikansk studie (McKinsey Global Institute 2024) visar att företag med hög teamkänsla och tydlig...

Läs artikeln
Möt Psykologisk Metods forskningsledare

Vi fick en pratstund med Psykologisk Metods forskningsledare, Lisa Westlin, och passade på att ställa...

Läs artikeln
Narcissismens olika ansikten

Kännetecken på narcissism: Grandiositet, dvs en tro på sin egen storslagna förmåga Uttalad självcentrering och...

Läs artikeln
Konsekvenser i arbetslivet när ledare har psykopatiska drag

Vad kännetecknar en person med psykopatiska drag? bra på att övertala och använda sin ytliga...

Läs artikeln
Machiavellianism – manipulativt strategiskt maktspel utifrån stort egenintresse

Exempel på Machavelliska karaktärsdrag som kan bli synliga i arbetslivet: Lockas av makt och kontroll...

Läs artikeln
Passiv aggressivitet i arbetslivet

Eftersom förekomsten av passiv aggressivitet verkar vara relativt hög och dess konsekvenser är allvarliga för...

Läs artikeln
”Beslutet handlar om att slå ihop resultatet från alla metoder”

Martin Bäckström, professor i psykologi vid Lunds universitet delar med sig av sina tankar om...

Läs artikeln
UPP värderar integritet

Att agera med integritet i samhället och i arbetslivet är viktigt. Att rekrytera medarbetare som...

Läs artikeln
Hålla en bra jobbintervju

Arbetsintervjun är ett av de bästa verktygen för att bedöma en jobbkandidat. Men bara om...

Läs artikeln