Våra tjänster
Personbedömning - Säkra bedömningar vid rekrytering och utveckling
Vi erbjuder en helhetslösning för personbedömningar, där vi säkerställer rätt kompetens inom er organisation genom tester, analyser och professionell rådgivning.
Understanding potential is the key to the right decision
Vår metod för personbedömning är Understanding Personal Potential (UPP). Det är ett flexibelt system av olika tester anpassas efter vad just din organisation behöver.
Vi använder UPP för att mäta personlighet, begåvning, motivation och kritiskt tänkande. Testerna genomförs på vår plattform och anpassas efter syftet med testningen.
Tester vid rekrytering & organisationsutveckling
UPP Personality
Vårt omfattande personlighetstest som även går att kombinera med begåvningstest. UPP Personality ger en fördjupad personlighetsbedömning och är framförallt ett måste för chefs- och specialisttjänster.
UPP StepOne Screen
Vi anpassar ett kortare personlighetstest med eller utan begåvningstest utifrån er kravprofil, UPP StepOne Screen passar tidigt i rekryteringsprocessen och vid större kandidatvolymer.
UPP Problem Solving
UPP Problem Solving är begåvnings-/logiktest som mäter kandidatens problemlösningsförmåga. Verbal-, logisk/spatial- och numerisk förmåga finns som alternativ. Kombinera valfritt utifrån kravprofil och tjänst.
UPP TwoSteps
Låt ett större antal kandidater genomföra UPP StepOne Screen (StepOne). De som matchar kraven får sedan möjligheten att komplettera upp till ett UPP Personality (StepTwo).
UPP Critical Thinking
Med UPP Critical Thinking kan du testa kandidatens förmåga till kritiskt tänkande där testet kompletterar de typiska begåvningstesten. Behovet att kunna granska information och dra rimliga slutsatser av omfattande och ibland motsägelsefull information har ökat i många yrken, särskilt i ledarroller och chefsroller.
UPP Teams
UPP Teams är personlighetstest som används för att jämföra kandidater/teammedlemmar i samband med rekrytering eller i ett befintligt team. Testet tar cirka 20 minuter att genomföra och används som kartläggning inför en teamutvecklingsprocess.
UPP Transition
UPP Transition är ett personlighetstest som används i omställningssammanhang och är ett personlighetstest som är skräddarsytt för att identifiera och lyfta fram människors potential vid omställning.
UPP Education
UPP Education används i samband med urval till studier och program och ger en objektiv bedömning t ex av de sökandes analytiska förmåga, logiskt tänkande och förmåga att samarbeta i grupp.
Konsulttjänster
Second opinion
Vi erbjuder second opinion – en objektiv och fördjupad bedömning av kandidater vid interna och externa tillsättningar. I tjänsten ingår testning, intervju, analys och återkoppling utifrån en specifik kravprofil.
Personbedömning med återkoppling
I tjänsten ingår framtagning av tester utifrån kravprofil, testning och återkoppling till kandidater och uppdragsgivare, muntlig och skriftligt.
Så fungerar det
01. Identifiera
Tillsammans med er identifierar vi vilken typ bedömningstjänst som är aktuell.
02. Anpassa
Utifrån de identifierade behoven anpassar vi upplägg och tjänst.
03. Genomföra
Beroende på vilken tjänst eller upplägg vi kommit överens om, sker genomförandet av oss, med rådgivning från oss eller ni genomför uppdraget självständigt.
Välj rätt kandidat vid varje anställning
Vi erbjuder personbedömningar baserade på forskningsbaserade metoder som ger en djupare förståelse för individens potential. Detta stödjer organisationer i att utvecklas och anpassa sig i en ständigt föränderlig omvärld.
