Möt Psykologisk Metods forskningsledare
Vi fick en pratstund med Psykologisk Metods forskningsledare, Lisa Westlin, och passade på att ställa några nyfikna frågor.
Narcissismens olika ansikten
Narcissism har visat sig vara en paradoxal egenskap på så vis att personer som har dessa drag även kan ha egenskaper som ses som positiva, som att vara en mycket bra säljare eller en potentiell ledare och samtidigt vara en dryg person att umgås med och som kan utnyttja och manipulera.
Konsekvenser i arbetslivet när ledare har psykopatiska drag
Det finns uppskattningsvis en så stor andel som 20 procent av ledare som har egenskaper som kan betecknas som mörka och dysfunktionella. Här ingår även de med psykopatiska drag.
Machiavellianism – manipulativt strategiskt maktspel utifrån stort egenintresse
Machiavellianism är en av de egenskaper inom personlighetspsykologin som tillsammans med narcissism och psykopati, utgör den “mörka triaden”, (Paulhus & Williams, 2002).
Passiv aggressivitet i arbetslivet
Passiv aggressivitet kan ta sig uttryck på många sätt, men det handlar oftast om beteenden som är indirekta, dolt aggressiva och motvilliga.
UPP StepOne Screen – personlighet & begåvning
Rapporten beskriver ett screeningtest som innehåller 5 av personlighetsdimensionerna i UPP samt ett begåvningstest.
Så undviker du vanliga fallgropar när du rekryterar
Genom att ha en genomtänkt process och lägga lite extra energi på kravprofilen ökar chansen till en lyckad rekrytering!
Positiv grundattityd förutsäger arbetsprestation
Personlighetsdimensionen ”Grad av positiv grundattityd”, visar sig ha ett positivt signifikant samband med uppgiftsprestation, enligt studien.
Egenskaper som förutsäger arbetsprestation hos säljare
Resultaten av studien visar att det skiljer sig mellan olika typer av säljroller, däremot finns det specifika personlighetsdimensioner som är extra viktiga för samtliga säljroller.
