UPP Personality

Personlighetstest för rekrytering och utveckling

UPP Personality är ett forskningsbaserat personlighetstest för rekrytering och organisationsutveckling. Testet ger ett strukturerat underlag för att förstå arbetsrelaterade personlighetsdrag och beteenden och kan användas både vid urval och utveckling. UPP Personality är granskat och certifierat av DNV och utvecklat med utgångspunkt i modern psykologisk forskning.

Kontakta oss

Certifierat av DNV

Mäter Big Five and Beyond

Kompletterar typiska tester

Dokumenterad psykometrisk kvalitet

500+

Företag hjälpta

326+

Certifieringar genomförda

143+

Förbättrade organisationer

UPP Personality - bild på ljus husfasad

UPP Personality i korthet

Typ: Normativt personlighetstest
Användning: Rekrytering, urval och organisationsutveckling
Omfattning: 30 arbetsrelaterade personlighetsdimensioner
Modell: Big Five & Beyond
Mäter bland annat: Big Five, motivation, emotionell intelligens, socialt samspel, integritet och mörka personlighetsdrag
Mörka sidor: Narcissism, psykopati, passiv aggressivitet och Machiavellianism
Social önskvärdhet: Innehåller särskild mätning och korrigering för skönmålning
Certifiering: Granskat och certifierat av DNV

Se vad testet mäter

Vad mäter UPP Personality?

UPP Personality mäter 30 arbetsrelaterade personlighetsdimensioner. Testet omfattar Big Five, men går även vidare och mäter egenskaper som motivation, emotionell intelligens, samarbetsförmåga, integritet och mörka personlighetsdrag.

Tanken är att ge en bredare bild av personlighet än vad de fem övergripande Big Five-dimensionerna kan ge på egen hand. Därför beskriver vi UPP Personality som Big Five & Beyond.

Läs om våra dimensioner

Organisationer som använder våra
forskningsbaserade tester

UPP Personality består av 30 dimensioner som tillsammans ger en bred bild av egenskaper som är relevanta i arbetslivet. Dimensionerna omfattar bland annat Big Five, motivation, emotionell intelligens, samarbetsförmåga, integritet och mörka personlighetsdrag.

Utåtvändhet
Emotionell stabilitet
Öppenhet
Noggrannhet
Följsamhet

Beslutsamhet
Handlingskraft
Resultatorientering
Uthållighet
Ekonomisk motivation
Arbetsvilja
Arbetsintresse
Arbetstillfredsställelse
Balans arbete – övrigt liv

Emotionell intelligens
Social säkerhet
Självförtroende
Grad av positiv grundattityd
Kreativitet
Förändringsvilja
Perfektionism
Kontrollorientering
Saklighet
Individualism

Grandios narcissism
Sårbar narcissism
Berättigad narcissism
Psykopati
Passiv aggressivitet
Machiavellianism

Läs mer om Mörka Sidor

Kompositmått baserat på flera dimensioner i UPP Personality

Integritet sammanväger egenskaper som är kopplade till konstruktiva och kontraproduktiva beteenden i arbetslivet.

UPP Personality används vid både rekrytering och organisationsutveckling. Vid rekrytering ger testet ett strukturerat underlag för att bedöma arbetsrelaterade personlighetsdrag och kan användas tidigt i processen för screening eller senare för en mer fördjupad bedömning.

Testet kan användas i sin helhet, anpassas efter kravprofilen eller kombineras med andra tester såsom UPP Problem Solving eller UPP Critical Thinking. Vid utveckling kan resultatet användas som underlag för återkoppling, ledarutveckling och teamutveckling.

Forskningsbaserat och certifierat

UPP Personality är utvecklat med utgångspunkt i forskning inom personlighetspsykologi och individuella skillnader. Testets dimensioner utvärderas och utvecklas löpande i takt med ny forskning och nya data.

UPP Personality är granskat och certifierat av den oberoende granskningsorganisationen DNV, som har bedömt testets psykometriska kvalitet och vetenskapliga grund.

Boka ett möte
DNV Logotyp personbedömning

Fördelar med UPP Personality

Bättre beslutsunderlag

UPP Personality ger ett strukturerat och forskningsbaserat underlag som kompletterar intervju, erfarenhet och andra delar av urvalsprocessen.

 

Mer strukturerad bedömning

När kandidater bedöms utifrån samma dimensioner och samma kravprofil minskar utrymmet för magkänsla och osystematiska bedömningar.

 

Minska risken för felrekrytering

UPP Personality hjälper till att identifiera egenskaper och beteenden som är relevanta för rollen och ger ett bättre underlag för att bedöma matchningen mellan kandidat och kravprofil.

 

  

Social önskvärdhet och skönmålning

Vid personlighetstestning kan kandidater i olika grad försöka framställa sig själva på ett mer fördelaktigt sätt. Det brukar kallas social önskvärdhet, eller skönmålning.

UPP Personality innehåller en särskild skala för att mäta denna svarstendens. Resultaten kan därefter korrigeras för skönmålning, vilket minskar påverkan av systematiskt förskönade självskattningar och ger ett mer rättvisande underlag för tolkning.

Social önskvärdhet följs också upp i vår löpande forskning och utveckling av testet.

Läs mer om skönmålning
ikon på citationstecken

En av de viktigaste tillgångarna vi har är våra anställda och att hitta rätt person till teamet är svårt och tidskrävande. Med hjälp av Psykologisk Metod lärde vi känna kandidaten snabbare och fick in fler relevanta kandidater på intervjuer, vi slipper nu slösa tid på kandidater som inte möter företagets grundläggande värdegrund och kan nu lägga all energi på rätt kandidater med gott samvete!

Elin Norlin, Norlin Olsson AB

ikon på citationstecken

Det skapar bra samtal och ger den ansökande möjlighet att beskriva sig själv ur företagets viktigaste egenskaper och hur dem tar sig i uttryck i verkligheten, testerna från Psykologisk Metod ger en bred bild om vem den ansökande egentligen är och hur denne faktiskt agerar.

Elsa Häger, Refine Online AB

ikon på citationstecken

Jag är mycket nöjd med Psykologisk Metod som vald leverantör. De är professionella och snabba i sin hjälp och det har från allra första början varit mycket smidigt och enkelt att arbeta tillsammans med dem. Vi känner att vi stärkt vår rekryteringsprocess och uppskattar verkligen deras personlighets- och begåvningstester.

Christoffer Everitt, Ricoh

Kontakta oss - bild på två kvinnor som håller i varsin pärm

Kontakta oss

Vill du veta mer om våra tester?

Hör gärna av dig så hjälper vi dig vidare!