UPP StepOne Screen

Screeningtest vid rekrytering

UPP StepOne Screen är ett kortare test där personlighet och begåvning kan kombineras utifrån er önskade kravprofil. UPP StepOne Screen passar att använda tidigt i rekryteringsprocessen och vid större kandidatvolymer. Testet tar mellan 15 och 30 minuter att genomföra för kandidaterna och effektiviserar första sorteringen av kandidater. UPP StepOne Screen finns i olika versioner beroende på vilken tjänst som ska tillsättas. UPP StepOne Screen kan även skräddarsys efter just den kravprofilen du önskar.

Kontakta oss

Certifierat av DNV

Testar personlighet och begåvning

Normdata från tusentals kandidater

Forskningsbaserat och träffsäkert

Vad är UPP StepOne Screen?
När används UPP StepOne Screen?

Ett anspassningsbart testsystem

UPP StepOne Screen är ett kortare och anpassningsbart testpaket. Med hjälp av vår expertis skapar vi ett screeningtest som passar just din process och dina behov. UPP StepOne Screen skräddarsys utifrån personlighetsdrag från UPP Personality och UPP Problem Solving.

Viktiga egenskaper att mäta redan tidigt i rekryteringsprocessen

Samarbetsvilja
Emotionell Intelligens
Social Förmåga
Grad av positiv grundattityd
Uthållighet
Självförtroende
Noggrannhet
Narcissism
Psykopati
Machiavellianism
Passiv Aggressivitet
Intellektuell Kapacitet

Stora kandidatvolymer –
Tidigt i processen

UPP StepOne Screen passar att använda tidigt i rekryteringsprocessen, speciellt när antalet sökande är många. När kandidater har genomfört testet kan utvalda kandidater få möjlighet att komplettera sin personlighets- och begåvningsprofil genom att göra resterande delar av UPP Personality och UPP Problem Solving.

Vårt mest populära screeningtest

UPP StepOne Screen Integrity

UPP StepOne Screen Integrity identifierar personer som agerar med hög integritet, är ärliga, pålitliga och håller löften. Dessutom har de förmågan att anpassa sig till normer, policys och regler i samhället och på arbetsplatsen, är samvetsgranna och planerar sitt arbete, agerar med respekt, ärlighet och tydlighet mot andra på jobbet. Personer med hög integritet tenderar att undvika kontraproduktiva beteenden och tenderar i stället att hjälpa kollegor, frivilligt ta på sig extra uppgifter och visa lojalitet mot organisationen. Integritet har enligt forskning visat sig vara en av de viktigaste prediktorerna för arbetsprestation. Läs mer om integritet här

Vad mäter testet?

Samarbetsvilja
Emotionell intelligens
Följsamhet
Emotionell stabilitet
Noggrannhet
Självuppskattning
Välvilja
Osjälviskhet
Begåvning

Läs mer om integritet

UPP StenOne Screen - bild på arkitektdesign

För personer inom försäljning

UPP StepOne Screen Sales

UPP StepOne Screen Sales är ett skräddarsytt test utformat för säljrelaterade yrken. I testet ingår egenskaper som enligt forskning är viktiga för att lyckas inom säljyrket. Testet inkluderar mätning och korrektion för skönmålning samt ett urval av personlighetsskalor. Testet kan användas som ett enskilt rekryteringstest eller som en del av ett mer omfattande testpaket vid rekrytering av personer som ska arbeta inom olika typer av säljtjänster.

Vad mäter testet?

Emotionell intelligens
Social förmåga
Positiv grundattityd
Självförtroende
Självdisciplin
Noggrannhet
Handlingskraft (energi och vitalitet)
Självuppskattning
Resultatorientering
Intellektuell kapacitet

Läs mer om forskningen

Förstå kraften i personlighetstest

Personlighetstest ger insikt i olika beteenden och hur de kan påverka arbetsprestation. Genom att lyfta fram både styrkor och utvecklingsområden skapar testerna ett säkrare beslutsunderlag för rekryterare och chefer som vill hitta rätt kandidat till rätt roll.

Kontakta oss