Rekryteringstester

Psykologisk Metods tester
UPP - Understanding Personal Potential

Psykologisk Metod erbjuder flertalet olika tester, UPP – Understanding, Personal Potential, för mätning av personlighet, begåvning, motivation, och kritiskt tänkande. Testerna är framtagna av professor Lennart Sjöberg, en av Sveriges främsta och mest citerade forskare inom psykologin. UPP är ett flexibelt system av tester som anpassas efter varje organisations behov.

Personlighetstest
UPP Personality

Personlighetstest som mäter, med hög reliabilitet och validitet, viktiga dimensioner i arbetslivet, korrigerar för skönmålning, tar hänsyn till ”dagsformen” och testdatas kvalitet.

Begåvningstest
UPP Problem Solving

Mäter mer noggrant verbal, numerisk och spatial-logisk förmåga. Välj mellan olika långa tester, kombinera flera begåvningstester eller koppla ihop med UPP Personality och UPP StepOne Screen.

Screening
UPP StepOne Screen

Gör en första snabb sortering i en rekrytering. StepOne Screen är ett personlighetstest som passar för en grupp av sökande, testa hur många kandidater du vill. Utforma testet efter kravprofilen.

Kritiskt tänkande
UPP Critical Thinking

Mäter förmågan till kritiskt tänkande, att kunna ifrågasätta givna konventioner och att ”tänka utanför boxen”.

DNV certifierade

För att garantera tillförlitligheten hos våra test UPP Personality, UPP Problem Solving och UPP StepOne Screen är de dokumenterade och certifierade av Det Norske Veritas (DNV-GL)

Hur väljer man test?

Våra sju bästa tips på vad du bör tänka på när du ska välja vilket personlighetstest du ska använda!

Om UPP

UPP är ett flexibelt system av tester som kan kombineras på olika sätt utefter varje organisations behov. På så sätt kan UPP anpassas efter alla typer av tjänster och organisationer. Oavsett om du vill göra en grundlig testning av några få kandidater eller snabbt screena av ett stort antal sökande så passar UPP bra. Genom att kombinera både personlighetstest och begåvningstest ökar chanserna att rekryteringarna blir så bra som möjligt. UPP kan användas på en rad olika vis, läs mer om de tjänster vi erbjuder. Testerna används bland annat i samband med rekrytering (screening, chefsbedömningar, second opinion) urval till program, kartläggning, förändringsarbete och personlig utveckling. UPP är ett svenskt forskningsbaserat kvalitetstest med syfte att skapa säkrare rekryteringar. Testerna finns tillgängliga på flera språk för arbetsmarknader över hela världen. Vi hjälper er gärna med att ta fram ett upplägg utifrån era behov, kontakta oss så hör vi av oss!