Psykologisk Metod på Addas ramavtal för arbetspsykologiska tester

Psykologisk Metod har tilldelats ramavtal med Adda Inköpscentral AB inom både Delområde 1 Arbetspsykologiska testverktyg och Delområde 2 Second Opinion utan legitimerad psykolog. Kommuner, regioner och kommunala bolag som är avropsberättigade genom Adda är varmt välkomna att vända sig till oss för att skapa bättre beslutsunderlag vid rekrytering, chefsurval och utvecklingsinsatser. Ni kan använda våra testverktyg i egen regi eller anlita oss för att genomföra tester och djupintervjuer med kandidater, beroende på verksamhetens behov.

Testverktyg och professionella bedömningar

Med vårt forskningsbaserade och DNV-certifierade testsystem UPP erbjuder vi kvalitetssäkrade psykometriska bedömningar som ger ett fördjupat beslutsunderlag i rekryterings- och urvalsprocesser. Testresultaten i UPP ger även värdefull vägledning inför utvecklingsinsatser och kan med fördel användas i detta syfte.

Genom våra Second Opinion-tjänster kombinerar vi testresultat med professionell psykologisk analys, anpassad efter verksamhetens behov och den aktuella rollen. Vårt mål är att bidra till välgrundade beslut, träffsäkra bedömningar och hållbar kompetensförsörjning med psykologisk forskning och professionell erfarenhet som grund.