Second opinion bedömningar vid rekrytering
När du behöver komplettera intervjuer och andra metoder av en eller flera kandidater till chefstjänster eller andra positioner med en objektiv och fördjupad bedömning kan vi erbjuda en second opinion bedömning.
Processen innehåller ofta följande steg baserat på din organisations behov:
En djup och objektiv bedömning
En second opinion bedömning är speciellt lämpligt i slutskedet av en rekryteringsprocess för att få en objektiv och samlad bild av den sökande.
När du beställer en second opinion bedömning från Psykologisk Metod använder vi våra tester UPP Personality och UPP Problem Solving, vetenskapligt grundade personlighets- och begåvningstester som certifierats av DNV-GL för den svenska arbetsmarknaden.
KONTAKTA OSS
Boka en kostnadsfri konsultation
Boka in en kostnadsfri konsultation med oss för att prata om hur UPP kan hjälpa er organisation med second opinion.