En amerikansk studie (McKinsey Global Institute 2024) visar att företag med hög teamkänsla och tydlig gemensam målbild har mer nöjda och motiverade medarbetare, lägre personalomsättning och högre produktivitet. Positiva arbetsklimat till följd av bra teamwork har visat sig vara lika starka drivare av hälsa och arbetsnöjdhet som lönevillkor och materiella resurser
Rapporten visar att företag som både utvecklar sina medarbetare (human capital) och har effektiva organisationsstrukturer, kultur och ledarskap (organisational capital) – så kallade P+P Winners – har högre finansiella resultat, större motståndskraft och lättare att attrahera och behålla talanger än andra företag.
Centrala fynd i rapporten:
Kombinationen av fokus på människor och prestation är avgörande för långsiktig framgång. P+P Winners har hög lönsamhet, låg personalomsättning, och växer snabbare än sina konkurrenter, även under kriser som pandemin.
Effektiv utveckling av medarbetare, intern karriärmobilitet och omfattande träning skapar förutsättningar för såväl medarbetarnas som företagets tillväxt. Medarbetare i dessa företag har ofta högre arbetsglädje och större chans till inkomstökning över livet. Organisatoriskt kapital – exempelvis ledarskapsstil, struktur, innovationskultur, transparens och inkludering – är lika viktigt som kompetensen hos de anställda. Bra arbetsmiljö, tydlig återkoppling, balans mellan utmaning och stöd, och inkluderande klimat är gemensamma drag.
Företag med dåligt utvecklat organisatoriskt kapital riskerar låg produktivitet, höga stressnivåer och att talanger lämnar. Bra organisationskultur stärker dessutom företagens anseende och innovationsförmåga.
Rekommendationen till andra företag är att medvetet satsa på både mänsklig och organisatorisk utveckling, bland annat genom strukturerad ledarskapsutveckling, intern mobilitet, och mätning av både personal- och affärsresultat.
Sammanfattningsvis visar rapporten att lönsamma, motståndskraftiga företag kännetecknas av att de aktivt bygger både människor och organisation och att detta kan mätas, följas upp och förbättras systematiskt.