Kunskapsbank
Insikter & rapporter
Vår expertis grundar sig på djupgående forskning. Ta del av det kunskapsunderlag som vi använder i vår tillämpning av arbetspsykologiska tester.
Bra teamwork driver arbetsnöjdhet
En amerikansk studie (McKinsey Global Institute 2024) visar att företag med hög teamkänsla och tydlig...
Läs artikeln
18
jun
jun
Möt Psykologisk Metods forskningsledare
Vi fick en pratstund med Psykologisk Metods forskningsledare, Lisa Westlin, och passade på att ställa...
Läs artikeln
19
sep
sep
Narcissismens olika ansikten
Kännetecken på narcissism: Grandiositet, dvs en tro på sin egen storslagna förmåga Uttalad självcentrering och...
Läs artikeln
07
maj
maj
Konsekvenser i arbetslivet när ledare har psykopatiska drag
Vad kännetecknar en person med psykopatiska drag? bra på att övertala och använda sin ytliga...
Läs artikeln
23
apr
apr
Machiavellianism – manipulativt strategiskt maktspel utifrån stort egenintresse
Exempel på Machavelliska karaktärsdrag som kan bli synliga i arbetslivet: Lockas av makt och kontroll...
Läs artikeln
04
apr
apr
Passiv aggressivitet i arbetslivet
Eftersom förekomsten av passiv aggressivitet verkar vara relativt hög och dess konsekvenser är allvarliga för...
Läs artikeln
15
mar
mar
”Beslutet handlar om att slå ihop resultatet från alla metoder”
Martin Bäckström, professor i psykologi vid Lunds universitet delar med sig av sina tankar om...
Läs artikeln
30
jun
jun
UPP värderar integritet
Att agera med integritet i samhället och i arbetslivet är viktigt. Att rekrytera medarbetare som...
Läs artikeln
05
maj
maj
Hålla en bra jobbintervju
Arbetsintervjun är ett av de bästa verktygen för att bedöma en jobbkandidat. Men bara om...
Läs artikeln
29
apr
apr