Personlighetsdimensionerna
Personlighetsdimensioners validitet i arbetslivet: teori och empiri. 100 års forskning.
Skönmålning, Faking
Hur hanterar man att människor inte är uppriktiga vid testning och gärna skönmålar?
Chefer i hälso- & sjukvård
Studien undersöker sambandet mellan UPP och 360-graders bedömningar av chefer i hälso- och sjukvården. Flera intressanta fynd påträffades!
UPP StepOne Screen – personlighet & begåvning
Rapporten beskriver ett screeningtest som innehåller 5 av personlighetsdimensionerna i UPP samt ett begåvningstest.
Så undviker du vanliga fallgropar när du rekryterar
Genom att ha en genomtänkt process och lägga lite extra energi på kravprofilen ökar chansen till en lyckad rekrytering!
Egenskaper som förutsäger arbetsprestation hos säljare
Resultaten av studien visar att det skiljer sig mellan olika typer av säljroller, däremot finns det specifika personlighetsdimensioner som är extra viktiga för samtliga säljroller.
Är personligt brev nödvändigt?
Det korta svaret är: nej. Här kan du läsa varför!
Viktiga egenskaper att mäta när du rekryterar
De kontraproduktiva beteendena och begåvning är alltid väsentliga att testa oavsett vilken tjänst det handlar om. Läs om hur du upptäcker potentiella riskfaktorer innan skadan är skedd.