Category Archives: Forskning
Bra teamwork driver arbetsnöjdhet
En amerikansk studie (McKinsey Global Institute 2024) visar att företag med hög teamkänsla och tydlig...
jun
Möt Psykologisk Metods forskningsledare
Vi fick en pratstund med Psykologisk Metods forskningsledare, Lisa Westlin, och passade på att ställa...
sep
Narcissismens olika ansikten
Kännetecken på narcissism: Grandiositet, dvs en tro på sin egen storslagna förmåga Uttalad självcentrering och...
maj
Konsekvenser i arbetslivet när ledare har psykopatiska drag
Vad kännetecknar en person med psykopatiska drag? bra på att övertala och använda sin ytliga...
apr
Machiavellianism – manipulativt strategiskt maktspel utifrån stort egenintresse
Exempel på Machavelliska karaktärsdrag som kan bli synliga i arbetslivet: Lockas av makt och kontroll...
apr
Passiv aggressivitet i arbetslivet
Eftersom förekomsten av passiv aggressivitet verkar vara relativt hög och dess konsekvenser är allvarliga för...
mar
”Beslutet handlar om att slå ihop resultatet från alla metoder”
Martin Bäckström, professor i psykologi vid Lunds universitet delar med sig av sina tankar om...
jun
UPP värderar integritet
Att agera med integritet i samhället och i arbetslivet är viktigt. Att rekrytera medarbetare som...
maj
Resultatorientering är viktig för att förutsäga arbetsprestation.
Motivation i arbetslivet har studerats länge och utifrån många perspektiv, exempelvis vilka organisatoriska förutsättningar... -...
feb
Beyond the Big Five
Syftet med denna artikel var att undersöka sambandet mellan personlighet och arbetsprestation med anställda på...
okt