Egenskaper som förutsäger arbetsprestation hos säljare
Resultaten av studien visar att det skiljer sig mellan olika typer av säljroller, däremot finns det specifika personlighetsdimensioner som är extra viktiga för samtliga säljroller.
Är personligt brev nödvändigt?
Det korta svaret är: nej. Här kan du läsa varför!
Viktiga egenskaper att mäta när du rekryterar
De kontraproduktiva beteendena och begåvning är alltid väsentliga att testa oavsett vilken tjänst det handlar om. Läs om hur du upptäcker potentiella riskfaktorer innan skadan är skedd.
Kan man rekrytera utan CV?
Ja, och det kan ge fantastiska resultat. Genom att använda rätt metoder kan utfallet av en CV-lös rekrytering bli riktigt bra.
Så rekryterar du fördomsfritt
Vi som rekryterar sitter på en otroligt stor makt, makten om vem som får jobbet. […]
5 tips för träffsäker rekrytering
Börja med grundlig utformning av din kravprofil och använd screeningtester tidigt i processen.
För vilka roller ska man använda tester vid rekrytering?
Det korta svaret är för alla typer av roller. Dock bör testerna anpassas utifrån rollen, därför är det klokt att välja ett testpaket.
Potential VS. Erfarenhet
Det är många gånger svårt att hitta kandidater som både uppfyller kraven på erfarenhet och samtidigt har drivet och potentialen för att utvecklas. Vad är egentligen värt mest när man ska anställa?
