Möt Psykologisk Metods forskningsledare
Vi fick en pratstund med Psykologisk Metods forskningsledare, Lisa Westlin, och passade på att ställa några nyfikna frågor.
Narcissismens olika ansikten
Narcissism har visat sig vara en paradoxal egenskap på så vis att personer som har dessa drag även kan ha egenskaper som ses som positiva, som att vara en mycket bra säljare eller en potentiell ledare och samtidigt vara en dryg person att umgås med och som kan utnyttja och manipulera.
Konsekvenser i arbetslivet när ledare har psykopatiska drag
Det finns uppskattningsvis en så stor andel som 20 procent av ledare som har egenskaper som kan betecknas som mörka och dysfunktionella. Här ingår även de med psykopatiska drag.
Machiavellianism – manipulativt strategiskt maktspel utifrån stort egenintresse
Machiavellianism är en av de egenskaper inom personlighetspsykologin som tillsammans med narcissism och psykopati, utgör den “mörka triaden”, (Paulhus & Williams, 2002).
Passiv aggressivitet i arbetslivet
Passiv aggressivitet kan ta sig uttryck på många sätt, men det handlar oftast om beteenden som är indirekta, dolt aggressiva och motvilliga.
UPP värderar integritet
Det visar att det finns ett samband mellan höga värden på integritet och hur mycket man bidrar till ett bra samarbete och hur mycket man hjälper varandra på arbetsplatsen.
Utveckling av UPP
Rapporten beskriver utvecklingen av UPP Personality och vilka intressanta fynd som har gjorts.
Begåvningstest vid urval
Begåvningstest vid urval av sökande till Handelshögskolan i Stockholm Lennart Sjöberg, Rapport (2012):2. Reviderad i […]
Ipsativa & normativa svar
Skönmålning är ett stort problem vid användning av personlighetstest i självrapportformat. Rapporten beskriver varför normativa svarsformat är bättre lämpade än ipsativa svarsformat.
FHS officersutbildning
I denna studie genomfördes UPP till en grupp sökande till officersutbildning vid FHS, sammanlagt 216 personer. Läs vidare för att ta reda intressanta fynd som påträffades!
Personlighet & framgång
Framgång i säljarbete visades vara starkt relaterat till emotionell intelligens, självständighet, öppenhet, social säkerhet och låg perfektionism.
UPP Personality & kundservice
UPP validitets gentemot förmansbedömningar i en grupp anställda i Customer Service vid ett finansbolag.