Sammanfattning av rapport
Studien genomfördes 2011 och avser den dåvarande versionen av UPP/Screen. UPP StepOne Screen har utvecklats vidare sedan dess och dagens testupplägg skiljer sig från versionen som användes i studien.
Studien rapporterar ett mycket högt samband, .88 korrigerat för mätfel, mellan UPP:s kombinerade begåvningsmått och det ordinarie begåvningstestet. Det är intressant och värt att lyfta, men skriv uttryckligen att det är konvergent validitet mellan två begåvningsmått, inte validitet mot prestation.
Personlighetsindexen hade samband omkring .31–.35 med psykologers och polisers lämplighetsbedömningar, efter flera statistiska korrigeringar. Även det ska beskrivas precis så och inte som råa korrelationer.
I denna rapport i Rekryteringsmyndighetens rapportserie redovisas resultaten av en utprövning med testet UPP StepOne Screen vid antagningen till polisutbildningen. Utprövningen har genomförts av Rekryteringsmyndigheten i samarbete med Rikspolisstyrelsen och Lennart Sjöberg, Psykologisk Metod AB, som en del i Rekryteringsmyndighetens arbete med att utvärdera och förbättra urvalsprocessen till polisutbildningen.
Stockholm, november 2011
Stefan Annell, Rekryteringsmyndigheten
Lennart Sjöberg, Handelshögskolan i Stockholm och Psykologisk Metod AB.
Sjöberg L., Annell, S., (2011).