Kunskapsbank

Insikter och rapporter

Vår expertis bygger på gedigen forskning. Ta del av kunskapsunderlag som vi använder i vårt arbete.

Forskning

Så mäter integritet hos kandidater

Det visar att det finns ett samband mellan höga värden på integritet och hur mycket man bidrar till ett bra samarbete och hur mycket man hjälper varandra på arbetsplatsen.

Insikter

Hålla en bra jobbintervju

I en intervju av utbildningsföretaget Astrakan ger Anna Sandberg Bremberg, VD på Psykologisk metod tips för bättre intervjuteknik, svar på när du som ledare eller arbetsgivare ska fråga om lönekrav och huruvida det är en bra idé att ta dolda referenser

Forskning

Resultatorientering är viktig för att förutsäga arbetsprestation.

Resultatorientering förutsäger arbetsprestation. Den mäter både grundläggande egenskaper och attityder, relativt stabila över tid.

Forskning

Samarbete med JENSEN yrkeshögskola

Vi på Psykologisk Metod är glada över vårt samarbete med JENSEN yrkeshögskola!

Forskning

Beyond the Big Five

Personlighetsdimensioners validitet i arbetslivet: teori och empiri. 100 års forskning.

Forskning

Personlighetsdimensionerna

Personlighetsdimensioners validitet i arbetslivet: teori och empiri. 100 års forskning.

Med forskning i ryggraden

Boka en kostnadsfri konsultation för att få veta mer om hur vi kan hjälpa er organisation att fatta rätt beslut vid rekrytering och utvecklingsarbete.

Address

Psykologisk Metod AB
Kungsholmstorg 3D
112 21 Stockholm

Kontakt

info@psykologisk-metod.se
Telefon: 08-755 72 34