Så mäter integritet hos kandidater
Det visar att det finns ett samband mellan höga värden på integritet och hur mycket man bidrar till ett bra samarbete och hur mycket man hjälper varandra på arbetsplatsen.
Kunskapsbank
Insikter och rapporter
Vår expertis bygger på gedigen forskning. Ta del av kunskapsunderlag som vi använder i vårt arbete.
Hålla en bra jobbintervju
I en intervju av utbildningsföretaget Astrakan ger Anna Sandberg Bremberg, VD på Psykologisk metod tips för bättre intervjuteknik, svar på när du som ledare eller arbetsgivare ska fråga om lönekrav och huruvida det är en bra idé att ta dolda referenser
Resultatorientering är viktig för att förutsäga arbetsprestation.
Resultatorientering förutsäger arbetsprestation. Den mäter både grundläggande egenskaper och attityder, relativt stabila över tid.
Samarbete med JENSEN yrkeshögskola
Vi på Psykologisk Metod är glada över vårt samarbete med JENSEN yrkeshögskola!
Beyond the Big Five
Personlighetsdimensioners validitet i arbetslivet: teori och empiri. 100 års forskning.
Personlighetsdimensionerna
Personlighetsdimensioners validitet i arbetslivet: teori och empiri. 100 års forskning.
Med forskning i ryggraden
Boka en kostnadsfri konsultation för att få veta mer om hur vi kan hjälpa er organisation att fatta rätt beslut vid rekrytering och utvecklingsarbete.