Så mäter integritet hos kandidater
Det visar att det finns ett samband mellan höga värden på integritet och hur mycket man bidrar till ett bra samarbete och hur mycket man hjälper varandra på arbetsplatsen.
Personlighetsdimensionerna
Personlighetsdimensioners validitet i arbetslivet: teori och empiri. 100 års forskning.
Utveckling av UPP
Rapporten beskriver utvecklingen av UPP Personality och vilka intressanta fynd som har gjorts.
Begåvningstest vid urval
Begåvningstest vid urval av sökande till Handelshögskolan i Stockholm Lennart Sjöberg, Rapport (2012):2. Reviderad i […]
Ipsativa & normativa svar
Skönmålning är ett stort problem vid användning av personlighetstest i självrapportformat. Rapporten beskriver varför normativa svarsformat är bättre lämpade än ipsativa svarsformat.
FHS officersutbildning
I denna studie genomfördes UPP till en grupp sökande till officersutbildning vid FHS, sammanlagt 216 personer. Läs vidare för att ta reda intressanta fynd som påträffades!