Kunskapsbank

Insikter och rapporter

Vår expertis grundar sig på djupgående forskning. Ta del av det kunskapsunderlag som vi använder i vår tillämpning av arbetspsykologiska tester.

Understanding personal potential
Forskning

Positiv grundattityd förutsäger arbetsprestation

Personlighetsdimensionen ”Grad av positiv grundattityd”, visar sig ha ett positivt signifikant samband med uppgiftsprestation, enligt studien.

rekrytera fördomsfritt
Forskning

Kontraproduktiva beteenden, mörka sidor och dess konsekvenser för organisationer

Kontraproduktiva beteenden på arbetsplatser är ett problem som inte bara är förödande för de som drabbas utan det kan kosta en verksamhet åtskilligt i minskad produktivitet och ökad personalomsättning.

Teamutveckling med UPP teams
Forskning

Emotionell Intelligens och Social Förmåga

Ledare behöver kommunicera och interagera med medarbetare, både på ett intellektuellt, men även på ett emotionellt och socialt plan.

experter inom organisationsutveckling
Forskning

Egenskaper som förutsäger arbetsprestation hos säljare

Resultaten av studien visar att det skiljer sig mellan olika typer av säljroller, däremot finns det specifika personlighetsdimensioner som är extra viktiga för samtliga säljroller.

Kan man rekrytera utan CV bild
Insikter

Är personligt brev nödvändigt?

Det korta svaret är: nej. Här kan du läsa varför!

Viktiga egenskaper när du rekryterar
Insikter

Viktiga egenskaper att mäta när du rekryterar

De kontraproduktiva beteendena och begåvning är alltid väsentliga att testa oavsett vilken tjänst det handlar om. Läs om hur du upptäcker potentiella riskfaktorer innan skadan är skedd.

Personbedömning med forskning i ryggraden

Boka en kostnadsfri konsultation för att få veta mer om hur vi kan hjälpa er organisation att fatta rätt beslut vid rekrytering och utvecklingsarbete.

Adress

Psykologisk Metod AB
Besöksadress: Herkulesgatan 12, 111 52 Stockholm
Postadress: Mailbox 3534, 111 74 Stockholm

Footer logo transparant