Kunskapsbank

Insikter och rapporter

Vår expertis grundar sig på djupgående forskning. Ta del av det kunskapsunderlag som vi använder i vår tillämpning av arbetspsykologiska tester.

Personer i trappa
Insikter

Så rekryterar du fördomsfritt

Vi som rekryterar sitter på en otroligt stor makt, makten om vem som får jobbet. …

Könsskillnader
Forskning

Könsskillnader

Personer i studien som sökte chefsbefattning eller befordran som chefer testades med UPP och resultatet visade en generell stark grad av skönmålning bland de manliga kandidaterna.

5 tips för träffsäker rekrytering
Insikter

5 tips för träffsäker rekrytering

Börja med grundlig utformning av din kravprofil och använd screeningtester tidigt i processen.

Självkännedom
Forskning

Självkännedom

Det tycks som om självkännedom är svår att uppnå, och ju mindre man har av den desto större problem har man. Så långt är det väl ganska rimligt. Men hur ska man öka självkännedomen?

Personbedömning med återkoppling
Forskning

Personlighet & ledarskap

Vilka är personliga egenskaper är relevant för ledare och hur går det att testa? Läs om hur du kan ta reda på det.

Personbedömningar med logiska tester och personlighetstest
Uncategorized

3 viktiga saker att tänka på när du tar fram en kravprofil

Att göra ett gediget kravprofilarbete inför varje rekrytering kan kännas jobbigt. Men genom att göra ett ordentligt grundarbete blir chansen att utfallet blir riktigt bra ökar.

Personbedömning med forskning i ryggraden

Boka en kostnadsfri konsultation för att få veta mer om hur vi kan hjälpa er organisation att fatta rätt beslut vid rekrytering och utvecklingsarbete.

Adress

Psykologisk Metod AB
Besöksadress: Herkulesgatan 12, 111 52 Stockholm
Postadress: Mailbox 3534, 111 74 Stockholm

Footer logo transparant