Kunskapsbank
Insikter och rapporter
Vår expertis grundar sig på djupgående forskning. Ta del av det kunskapsunderlag som vi använder i vår tillämpning av arbetspsykologiska tester.
Viktiga egenskaper att mäta när du rekryterar
De kontraproduktiva beteendena och begåvning är alltid väsentliga att testa oavsett vilken tjänst det handlar om. Läs om hur du upptäcker potentiella riskfaktorer innan skadan är skedd.
Kan man rekrytera utan CV?
Ja, och det kan ge fantastiska resultat. Genom att använda rätt metoder kan utfallet av en CV-lös rekrytering bli riktigt bra.
Så rekryterar du fördomsfritt
Vi som rekryterar sitter på en otroligt stor makt, makten om vem som får jobbet. …
Könsskillnader
Personer i studien som sökte chefsbefattning eller befordran som chefer testades med UPP och resultatet visade en generell stark grad av skönmålning bland de manliga kandidaterna.
5 tips för träffsäker rekrytering
Börja med grundlig utformning av din kravprofil och använd screeningtester tidigt i processen.
Personbedömning med forskning i ryggraden
Boka en kostnadsfri konsultation för att få veta mer om hur vi kan hjälpa er organisation att fatta rätt beslut vid rekrytering och utvecklingsarbete.