Kunskapsbank

Insikter och rapporter

Vår expertis grundar sig på djupgående forskning. Ta del av det kunskapsunderlag som vi använder i vår tillämpning av arbetspsykologiska tester.

rekrytera fördomsfritt
Forskning

Kontraproduktiva beteenden, mörka sidor och dess konsekvenser för organisationer

Kontraproduktiva beteenden på arbetsplatser är ett problem som inte bara är förödande för de som ...

Teamutveckling med UPP teams
Forskning

Emotionell Intelligens och Social Förmåga

Ledare behöver kommunicera och interagera med medarbetare, både på ett intellektuellt, men även på ett ...

experter inom organisationsutveckling
Forskning

Egenskaper som förutsäger arbetsprestation hos säljare

Resultaten av studien visar att det skiljer sig mellan olika typer av säljroller, däremot finns ...

Kan man rekrytera utan CV bild
Insikter

Är personligt brev nödvändigt?

Det korta svaret är: nej. Här kan du läsa varför!

Viktiga egenskaper när du rekryterar
Insikter

Viktiga egenskaper att mäta när du rekryterar

De kontraproduktiva beteendena och begåvning är alltid väsentliga att testa oavsett vilken tjänst det handlar ...

Rekrytera utan CV
Insikter

Kan man rekrytera utan CV?

Ja, och det kan ge fantastiska resultat. Genom att använda rätt metoder kan utfallet av ...

Personbedömning med forskning i ryggraden

Boka en kostnadsfri konsultation för att få veta mer om hur vi kan hjälpa er organisation att fatta rätt beslut vid rekrytering och utvecklingsarbete.

Adress

Psykologisk Metod AB
Besöksadress: Norrlandsgatan 16, 111 43 Stockholm
Postadress: Mailbox 3534, 111 74 Stockholm

Pratbubbla med knapp och stängningsknapp
Psykologisk Metod
Just nu

Vill du veta mer?
Vi hjälper gärna dig.

Kontakta oss
Profilbild