Kunskapsbank

Insikter och rapporter

Vår expertis grundar sig på djupgående forskning. Ta del av det kunskapsunderlag som vi använder i vår tillämpning av arbetspsykologiska tester.

Forskning

UPP värderar integritet

Det visar att det finns ett samband mellan höga värden på integritet och hur mycket ...

Egenskaper att mäta vid rekrytering
Insikter

Hålla en bra jobbintervju

I en intervju av utbildningsföretaget Astrakan ger Anna Sandberg Bremberg, VD på Psykologisk metod tips ...

Resultatorientering
Forskning

Resultatorientering är viktig för att förutsäga arbetsprestation.

Resultatorientering förutsäger arbetsprestation. Den mäter både grundläggande egenskaper och attityder, relativt stabila över tid.

The big five
Forskning

Beyond the Big Five

Personlighetsdimensioners validitet i arbetslivet: teori och empiri. 100 års forskning.

Personlighetsdimensioner
Forskning

Personlighetsdimensionerna

Personlighetsdimensioners validitet i arbetslivet: teori och empiri. 100 års forskning.

Skönmålning vid rekrytering
Forskning

Skönmålning, Faking

Hur hanterar man att människor inte är uppriktiga vid testning och gärna skönmålar?

Personbedömning med forskning i ryggraden

Boka en kostnadsfri konsultation för att få veta mer om hur vi kan hjälpa er organisation att fatta rätt beslut vid rekrytering och utvecklingsarbete.

Adress

Psykologisk Metod AB
Besöksadress: Norrlandsgatan 16, 111 43 Stockholm
Postadress: Mailbox 3534, 111 74 Stockholm

Pratbubbla med knapp och stängningsknapp
Psykologisk Metod
Just nu

Vill du veta mer?
Vi hjälper gärna dig.

Kontakta oss
Profilbild